世界の工場と呼ばれている中国ですが、現在は現地の賃金も上がっています。

中国で製品を作っていても利益が出ないのであれば、早々に撤退したいものです。

しかし中国から撤退するためには、地域経済に大きなダメージを与えるため法律的に難しいものと言われています。

そんなときに頼りになるのが、中国撤退コンサルタントの存在です。

「株式会社アウトバウンド・マネジメント」は、中国の法律に詳しい現地パートナーの力を借りて、中国の法律にあった撤退の方法を一緒に考えていきます。

中国から引き上げるためには、現地法人に対する税金の問題と日本の本社からの資金の問題があり、法律に熟知している者でなければ難しいのが現状です。

「株式会社アウトバウンド・マネジメント」は、これまで多くの中国撤退コンサルタントとして顧客を助けてきました。

中国から撤退するためには、日本にある親会社に対して追徴課税が行われます。

これは撤退したときに地域の経済ダメージを補填するために必要とされるものです。

加えて、現地法人には設立が10年以上経過していない場合、優遇税制ははく奪され黒字化した年度の分の課税をさかのぼって追求されます。

この調査は非常に厳しいもので、国税局・地税局から厳しい調査を受けることになるのです。

実際に引責問題を問われ、中国側に抑留されたという日本人も存在します。

これらの手続きを出来るだけ早期にしなければ、滞納税がかかるため問題が長期化してしまうのです。